Структура и органы управления образовательной организацией

Структура управления Учреждением включает в себя:
— Учредителя (Комитет образования и науки администрации г. Новокузнецка);
— заведующего Учреждением;  
— коллегиальные органы управления: собрание работников (общее собрание); педагогический совет.
— родительский комитет; 

Учредитель: муниципальное образование Новокузнецкий городской округ (далее Новокузнецкий городской округ). Функции и полномочия учредителя осуществляются Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка
Председатель Комитета образования и науки администрации города — Соловьева Юлия Александровна
Адрес: 654080 Россия, Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Кирова, д.71
Телефон:8 (3843) 32-15-29
Прием граждан: понедельник с 13.00-15.00

Веб-сайт: www.koin-nkz.ru
E-mail:obrazov@admnkz.info

К компетенции Учредителя относится:
утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
• назначение на должность заведующей и освобождение от занимаемой должности;
• контроль за финансово-хозяйственной и образовательной деятельностью Учреждения, в том числе путем проведения проверок;
• проведение экспертной оценки принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
• выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством РФ.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначенный Учредителем. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) детей, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, в т.ч.:
• планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме;
• обеспечивает постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг;
• обеспечивает соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины в Учреждении.

Структура, порядок формирования, срок полномочий органов самоуправления Учреждением, их компетенция и порядок принятия решений определяется Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения.

Формами самоуправления Учреждения являются:
1) педагогический совет;
2) собрание работников (общее собрание);
3) родительский комитет.

Педагогический совет.
Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Учреждения. В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители). Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.
К компетенции педагогического совета относится:
• разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;
• разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
• определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
• определение основных направлений педагогической деятельности;
• обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
• обобщение и распространение передового педагогического опыта;
• организация дополнительных образовательных услуг;
• выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

Общее собрание работников Учреждения.
В состав общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением. Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен. Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год и утверждаются приказом по Учреждению.
К компетенции общего собрания работников относится:
• разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;
• заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
• разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством;
• избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении;
• организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;
• заслушивание:
 актов выполнения соглашений по охране труда,
 результатов работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

Родительский комитет.
Родительский комитет является независимой, некоммерческой, бесприбыльной организацией родительской общественности Учреждения. Родительский комитет Учреждения избирается из числа председателей родительских комитетов всех возрастных групп. Выборы членов родительского комитета производятся ежегодно. Состав родительского комитета утверждается общим родительским собранием.
К компетенции родительского комитета относится:
• внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;
• разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
• заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
• пропагандирование опыта семейного воспитания;
• обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
• присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
• внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие Учреждения;
• защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

Структурные подразделения МБ ДОУ "Детский сад № 233" отсутствуют.

 

♦  Структура и органы управления ДОУ

♦  Структура и органы управления образовательной организацией

 

Положение о родительском комитете МБ ДОУ "Детский сад № 233"

Положение о педагогическом совете МБ ДОУ "Детский сад № 233"

Положение об Общем собрании работников учреждения.